"Şırnak'a 250 İşçi!"

İstihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması amacıyla hayata geçirilen projelerden biri de İşbaşı Eğitim Programı kapsamında kamuya ait alanların temizlik, bakım ve onarım faaliyetlerinde çalıştırılacak personellerin işe alınmasıdır. İşkur'un bu konuda gerçekleştirdiği çalışmalar, işsizliğin azaltılması ve istihdamın artırılması açısından büyük önem taşımaktadır.

İşkur'un son açıklamasına göre, kamuya ait alanların temizlik, bakım ve onarım faaliyetlerinde çalıştırılacak personeller 9 ay süreyle görev yapacaklar. Programın 02 Mart 2026 tarihinde başlayacağı ve 30 Kasım 2026 tarihinde sona ereceği bildirildi. Bu programa katılacak personellerin seçiminde, çeşitli kriterler doğrultusunda bir değerlendirme yapılacak. Bu değerlendirmede, adayların iş deneyimleri, eğitim durumları ve diğer ilgili faktörler dikkate alınacak.

Program kapsamında ilçelere ayrılan kontenjanlar da açıklandı. Buna göre, Şırnak İl Müftülüğü'ne 70, Cizre İlçe Müftülüğü'ne 70, Silopi İlçe Müftülüğü'ne 60, İdil İlçe Müftülüğü'ne 27, Güçlükonak İlçe Müftülüğü'ne 13 ve Beytüşşebap İlçe Müftülüğü'ne 10 kişi olmak üzere toplam 250 kişilik istihdam sağlanacak. Bu sayede, birçok kişiye iş imkanı sunulacak ve bölgede istihdamın artırılması hedeflenecek.

Başvuruların 07-11 Şubat 2026 tarihleri arasında alınacağı belirtildi. Adaylar, e-Devlet, ALO 170 ve İŞKUR e-Şube üzerinden başvurularını yapabilecekler. Programa katılmak isteyen adayların bazı şartları taşıyor olmaları gerekiyor. Bu şartlar arasında, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, İŞKUR'a kayıtlı işsizler arasında yer almak, 18 yaşını doldurmuş olmak, herhangi bir sigortalı işte çalışmamak ve hane gelirinin net asgari ücretin iki katını aşmaması yer alıyor.

Bu program, yalnızca istihdamın artırılması açısından değil, aynı zamanda toplumun sosyal ve ekonomik yapısının güçlendirilmesi açısından da büyük önem taşıyor. İşsizliğin azaltılması, toplumun refah düzeyinin artırılması ve ekonomik dengenin sağlanmasına katkıda bulunacak. Ayrıca, program kapsamında çalışacak personeller, iş deneyimi kazanacaklar ve gelecekteki iş başvurularında bu deneyimlerini kullanma fırsatı bulacaklar.

Programın başarılı bir şekilde uygulanması için, ilgili kurumların işbirliği ve desteği büyük önem taşıyor. İşkur'un bu konuda gerçekleştirdiği çalışmalar, diğer kurumların da benzer projelere yönelmesini teşvik edebilir. Bu sayede, daha fazla kişiye iş imkanı sunulabilecek ve istihdamın artırılması hedeflenebilir. Programın sonuçları, ileriki dönemlerde değerlendirilecek ve gerekli ayarlamalar yapılacak. Böylece, programın etkinliği artırılacak ve toplumsal fayda sağlanacak.

Sonuç olarak, İşkur'un bu programı, istihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması açısından büyük önem taşıyor. Programın başarılı bir şekilde uygulanması, birçok kişiye iş imkanı sunulmasına ve toplumun refah düzeyinin artırılmasına katkıda bulunacak. Programa katılacak personellerin seçiminde, adil ve şeffaf bir değerlendirme yapılmasının önemi büyüktür. Ayrıca, programın sonuçları, düzenli olarak değerlendirilmeli ve gerekli ayarlamalar yapılmalıdır.