Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), zorlu ve yıpratıcı mesleklerde çalışanlara yönelik önemli bir düzenlemeyle erken emeklilik yolunu açıyor. "Fiili hizmet süresi zammı" olarak da bilinen yıpranma payı uygulaması, çalışanların normalde 12 ay olan çalışma sürelerinin, yapılan işin riskine göre 15 veya 18 ay olarak hesaplanmasını sağlıyor. Bu sayede sigortalıların prim gün sayıları artarken, emeklilik yaşları da erkene çekiliyor.
Yıpranma payı uygulaması, işin niteliğine ve risk derecesine göre farklı sürelerle uygulanıyor. En yüksek yıpranma payı, bazı kritik meslek gruplarına tanınıyor. Maden işçileri, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personeli, Emniyet güçleri, Milli İstihbarat Teşkilatı (MİT) mensupları, Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli, ceza infaz koruma memurları ve radyoaktif ortamlarda çalışanlar, her yıl için 180 gün yani 6 ay ek prim kazanma imkanına sahip oluyor. Bu sayede, bu mesleklerde görev yapanlar daha erken emekli olabiliyor.
Daha az riskli ancak yine de yıpratıcı olarak kabul edilen mesleklerde çalışanlar ise daha düşük oranda yıpranma payından faydalanabiliyor. Gazeteciler, Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) haber çalışanları, cam, çimento ve döküm fabrikası personeli, termik santral işçileri, itfaiyeciler, diş hekimleri, eczacılar, hemşireler ve diğer sağlık çalışanları, her yıl için 90 gün yani 3 ay ek prim hakkı elde ediyor. Bu da onların emeklilik süreçlerini olumlu yönde etkiliyor.
Yıpranma payı uygulamasının memurlar için de önemli avantajları bulunuyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce göreve başlayan kamu görevlileri, kazandıkları yıpranma günlerinin tamamını primlerine ekleyebiliyor ve bu sürenin yarısını doğrudan emeklilik yaşlarından düşebiliyor. Örneğin, 6 yıl yıpranma hakkı olan bir subay, bu sayede 3 yıl daha erken emekli olabiliyor. Bu düzenleme, özellikle uzun yıllar boyunca zorlu şartlarda görev yapmış kamu çalışanları için büyük bir fırsat sunuyor.
Şırnak'ta 45 Mesleğe Müjde! SGK'dan Erken Emeklilik Fırsatı!
