SGK, Ev Hizmetlerinde Çalışan İşverenler İçin 6 Yeni Teşvik Programı Açıkladı
SGK, ev hizmetlerinde sigortalı çalışanları işverenlerin yararlanabileceği yeni teşvik programlarını açıkladı。Bu teşvikler, ev hizmetlerinde çalışanların sigortalı hale getirilmesini teşvik etmek ve işverenlerin mali yükünü azaltmak amacıyla uygulanıyor。Teşviklerin detayına geçmeden önce, ev hizmetlerinde çalışanlarla ilgili önemli bilgileri ve sıklıkla sorulan soruları inceleyelim。
Ev Hizmetlerinde Çalışanlarla İlgili Önemli Bilgiler
- Sigortalı Çalışanlar：
- Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalı hale getirilmesi zorunludur。Sigortalılık koşulları, bir ay içinde 10 günden az veya 10 günden fazla çalışma süresine göre değişir。
- Eğer bir kişi ev işinde bir ay içinde 10 günden az çalışıyorsa, işveren tarafından iş kazası ve meslek hastalığına karşı sigortalıdır ve prim de buna göre ödenir。Bu durumda, işveren sadece iş kazası ve meslek hastalığı primini öder。
- Eğer bir kişi ev işinde bir ay içinde 10 gün veya daha fazla çalışıyorsa, işveren genel sağlık sigortası ve emeklilik sigortası da kapsayan tam sigortayı sağlamak zorundadır。
- Emekliler ve Genel Sağlık Sigortası：
- Emekliler ev hizmetlerinde 10 günden az çalışabilir ve bu durumda emekli aylıkları kesilmez。Genel sağlık sigortası için fazladan prim alınmaz。
Prim Ödeme Detayları
- 10 Günden Az Çalışanlar：
- Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar için, her gün için asgari ücretin günlük tutarının yüzde 2’si kadar prim ödenir。Bugünkü günlük prim tutarı 17.33 lira’dir。Eğer bir kişi 9 gün çalışıyorsa, toplam 156 lira prim ödenecektir。
- 10 Günden Fazla Çalışanlar：
- Ev hizmetlerinde 10 gün veya daha fazla çalışanlar için, günlük asgari ücretin yüzde 37.7’si oranında prim ödenir。Bu primin yüzde 34.5’i emeklilik ve genel sağlık sigortasından, yüzde 3’ü de işsizlik sigortasından oluşur。Bugünkü günlük prim tutarı 327 lira, aylık prim 9 bin 817 lira, yıllık prim 117 bin 804 lira’dir。
İşverenler İçin 6 Teşvik Programı
SGK, ev hizmetlerinde sigortalı çalışanları işverenlerin yararlanabileceği 6 teşvik programını açıkladı：
- Prim İndirimi：
- İşverenler, 4 puanlık prim indiriminden yararlanabilir。Bu indirim, işçinin ücretinin yüzde 15’i işçi payı ve yüzde 22.75’i işveren payı olan SGK priminden uygulanır。İndirim uygulandıktan sonra, işveren payı yüzde 18.75’e düşer。
- İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı：
- İşsizlik ödeneği alanların istihdamı halinde, işverenler ekstra prim teşvikinden yararlanabilir。
- Sosyal Hizmetlerden Faydalananların İstihdamı：
- Sosyal hizmetlerden faydalananların istihdamı halinde, işverenler teşvikten yararlanabilir。
- Genç ve Kadın İstihdamı：
- Genç ve kadın istihdam edenler için, ekstra teşvik uygulanır。
- Engelli İşçilerin İstihdamı：
- Engelli sigortalı çalışanları istihdam eden işverenler, ekstra prim teşvikinden yararlanabilir。
- Sosyal Yardım Alanlarının İstihdamı：
- Sosyal yardım alanlarının istihdamı halinde, işverenler sigorta primi teşvikinden yararlanabilir。
Asgari Ücret Desteği
- Asgari Ücret Desteği：
- Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanlar için, aylık 1.000 lira asgari ücret desteği uygulanır。Bu destek, ev hizmetlerinde çalışan her bir kişi için ayrı ayrı sağlanır。Örneğin, evinde hem hizmetli hem çocuk bakıcısı çalışan bir işveren, her ikisi için de 1.000 lira asgari ücret desteğinden yararlanabilir。
Sigortasız Çalıştırmanın Cezası
- Cezalar：
- Ev hizmetlerinde çalışanların sigortasının yapılmaması, ciddi sonuçlar doğurabilir。Sigortasız çalıştırıldığı tespit edilirse, işverenler yüksek miktarda cezaya maruz kalabilir。Örneğin, bir yıldır evinizde sigortasız birini çalıştırıyorsanız, 150 bin liralık bir ceza kesilebilir。
Yabancı İşçiler ve Destekler
- Yabancı İşçiler：
- Yabancı uyruklular da ev hizmetlerinde veya bakıcı olarak 10 günden fazla çalıştırılabilir, ancak sosyal güvenlik kurumuna yapılan bildirimde çalışacak kişinin çalışma izninin eklenmesi gerekiyor。Yabancıları istihdam eden işverenler de devlet desteğinden yararlanabilir。
Sonuç
SGK, ev hizmetlerinde sigortalı çalışanları işverenlerin yararlanabileceği 6 farklı teşvik programını açıkladı。Bu teşvikler, işverenlerin mali yükünü azaltmak ve ev hizmetlerinde çalışanların sigortalı hale getirilmesini teşvik etmek amacıyla uygulanıyor。İşverenler, bu teşviklerden yararlanarak hem mali yüklerini azaltabilir, hem de çalışanlarının sigortalı hale getirilmesini sağlayabilir。Sigortasız çalıştırmanın cezaları ciddi olduğundan, işverenlerin bu konuda dikkatli olması önemlidir。
